2025年3月3日下午，永利集团于北校区长安文化艺术中心会议室召开员工工作专题会暨民族员工座谈会。公司党委书记张骞文、党委副书记刘扬出席会议，全体学工干部，各员工组织主席主任和民族员工代表参会。

员工工作专题会上，学院学办主任谈震、团委书记伊力夏提分别就近期员工教育管理和就业工作、共青团工作进行专题汇报；公司党委副书记刘扬就巡察整改中有关学业帮扶和就业协同机制的整改举措与与会人员进行研讨，学院将通过进一步落实《永利集团本科生学业导师选聘和管理办法》《永利集团2025届毕业生就业工作行动方案》，不断夯实台账摸排，提前预判工作风险，强化分层分类指导，抓好精准施策和工作落实，破解当下员工工作难点堵点。

张骞文就近期如何做好员工工作进行了部署和指导。他指出，员工工作应考虑员工阶段性需求，一是要紧盯2025年工作要点，坚决守好安全稳定底线；扎实开展就业育人工作，加强顶层设计，提升就业质量。二是落实工作责任，做好任务分解，通过凝练工作品牌和落细举措，提升工作显示度，服务学院高质量发展和学校“综合改革年”的要求。

在民族员工代表座谈会上，学院各级员工代表积极发言，他们分享了在日常学习、人际交往、职业规划、就业信息获取等方面存在的需求，与会老师对同学们提出问题逐一解答，并结合实际提供切实可行的建议和指导。本次座谈让民族员工对校园生活的认同感和归属感得到有效提升，引导民族员工树立了正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，也为学院的学风建设和民族团结进步工作起到了积极推动作用。

新学期，新征程。永利集团将持续守好安全稳定底线，打造工作品牌高线，以党团建设为舵，以安全稳定为基，以思创融合为翼，用心用情护航员工成长，齐抓共管落实育人举措，不断促进员工工作提质增效。

供稿：李金洋、张欣怡

供图：张欣怡、松古拉·阿黑哈提

审核：刘扬